Digital oppfølgingsplan. Skriv ut side. Den digitale oppfølgingsplanen skal styrke dialogen underveis i sykefraværet. Både den som er.
En digital oppfølgingsplan er tilgjengelig for de som har tatt i bruk den digitale sykmeldingen. Om denne tjenesten. Når skal skjemaet brukes?
NAVs digitale oppfølgingsplan er tilgjengelig for de som har tatt i bruk den digitale sykmeldingen. Planen skal være. Bruk digital oppfølgingsplan.
Ved sykdom har arbeidsgiver en plikt til å tilrettelegge for at den sykmeldte skal kunne være i. Informasjonsvideo om ordningen kan du finne her. Denne finner ledere ved å logge inn på nav. Dine sykemeldte», samme område som digital sykemelding. Oppfølgingsplanen.
På dette frokostseminaret vil det bli en gjennomgang av den. NAV har nå utviklet en ny. En kan levere digital oppfølgingsplan her.
Nå er oppfølgingsplanen blitt helt digital - og du kan ikke lenger levere papirversjonen. Vi gir deg en innføring i hvordan dette fungerer og hvordan du kan bruke. Slik følger du opp digitalt.
Kontroller sykmelding og søknad om sykepenger og send inn oppfølgingsplan på nav. Systemet er svært intuitivt med lettfattelige. De fleste som blir sykmeldt av en fastlege får nå digital sykmelding som kan sendes til arbeidsgiveren. Da får man også tilgang til en digital oppfølgingsplan som.
Sykmeldingsmodul må settes på: Gå til « Rutiner-systeminnstillinger-Altinn-Benytt digital sykmelding». Sett innstilling til. Virksomheter som har tatt i bruk hele den digitale sykmeldingen kan være med i en forsøksordning med digital oppfølgingsplan. Ved utfylling av digital oppfølgingsplan, så skjer dette automatisk.
Støtter elektronisk innsending av oppfølgingsplan til NAV. Book demo Vil du vite. Kurset tar ca timer. Det settes opp kurs (samme innhold). Forfatter: Gunn. Hva skjer i dialogmøtet som. Denne skal nå også sendes til den sykmeldte. Ny digital tjeneste: Er det behov for dialogmøte? Vi er opptatt av å bruke tiden riktig. Selv om den digitale. Målet er at digital oppfølgingsplan kan styrke dialogen underveis i sykefraværet12. Funksjonsvurdering og oppfølgingsplan. Aktivitetskrav.
Gradert sykmelding. Tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt. Nærmeste leders oversikt på nav. Inkluderende arbeidsliv. Rapporten gir. Scroll for details. Lastet opp av NAVnorge Innspill til en strategi for “arbeid og helse” arbeidoghelse.
Vidareutvikling digital oppfølgingsplan der legane er med. Finansering av utvikling.
Kommentarer
Legg inn en kommentar