Oppfølgingsplan mal

Oppfølgingsplan. Skriv ut side. Den digitale oppfølgingsplanen skal styrke dialogen underveis i sykefraværet. Både den som er sykmeldt og lederen skal vurdere om det er.

Når en arbeidstaker er sykmeldt, skal arbeidsgiver og arbeidstaker lage en oppfølgingsplan senest innen ukers sykmelding.

Planen skal beskrive hva som. Slik følger du som arbeidsgiver opp en ansatt som er sykmeldt - steg for steg. Hva er leders ansvar, hva må den sykmeldte gjøre og hvordan kan lege og NAV.

Veileder for arbeidsgiver. Mal for oppfølgingsplan. Som arbeidsgiver har du også ansvar for å lage en oppfølgingsplan. Det er en plan for.

Trenger du skjema, mal eller veiledning om sykefravær? Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for sykefraværsoppfølgingen. Ansvaret innebærer utarbeidelse av oppfølgingsplan, gjennomføring av. NAV er i utgangspunktet ikke deltaker i dialogmøte 1. Før dialogmøtet skal arbeidsgiver og arbeidstaker ha utarbeidet en oppfølgingsplan som også sykmelder.

I utarbeidelsen av oppfølgingsplanen må den sykemeldte og arbeidsgiver. UKENS JURIDISKE DILEMMA: Lederen i et byggefirma skal lage en oppfølgingsplan for en ansatt som er delvis sykemeldt på grunn av. Melding sent til attføringsutvalget (når tilbakeføring ikke kan skje innen eget område). Løpende kontakt med.

Arbeidstilsynet har i samarbeid laget en mal og veileder for utarbeiding av. Intern plan for opplæring og rapportering mal. Husk å arkivere den aktuelle versjonen av oppfølgingsplanen i websak hver gang du oversender.

Vi er ikke overrasket over antall oppfølgingsplaner som skulle vært levert. Videreutvikle mal for datainnsamling og oppfølgingsplan slik at det blir et enkelt og presist verktøy for samhandling c. NAVs mal for oppfølgingsplan.

Hvis arbeidstakeren ikke overholder oppfølgingsplanen eller deltar på.

Eksempel på mal for oppfølgingsplan. Målet med oppfølgingsplaner og dialogmøter er at arbeidsgiver og arbeidstaker. Gjeldsbrev arbeidstaker – mal. Innkalling til sykeoppfølgingsamtale – oppfølgingsplan.

Miljøoppfølgingsplan for anleggsfase bygger på miljøprogrammet og beskriver roller og ansvar, konkrete miljømål og -krav samt tiltak og. Last ned mal for aktivitetsplan som ivaretar minimumskravene (xlsx).

Kjerstin Owren, mobbeombud i Oslo, forteller i denne filmen om sine erfaringer med. IA-rådgiver kontakter aktuell leder. Innen ni uker skal arbeidsgiver sende oppfølgingsplanen til NAV, sammen. Vi har spurt hvilken type mal for oppfølgingsplan virksomhetene.

SO Ose - ‎ Sitert av - ‎ Beslektede artikler dialogmøte radem. Pasientforløp kan omfatte planlagt oppfølging i sykehus, primærhelsetjenesten og rehabilitering.

NAV har en god oppfølgingsplan mal som kan brukes. Revidere eksisterende behandlingslinjer og mal for dette.